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Verizon大规模裁员44000人三分之一员工受影响
发布时间:2024-06-18
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本文摘要:据外媒报导,Verizon近日已证实,该公司向约44000名员工获取了强迫手续费,并且将把多达2500名IT员工(有传言称之为这一数字相似5000名)移往至印度Infosys公司,作为其7亿美元外包合约的一部分。此次裁员和移往将影响Verizon多达30%的员工,截至今年6月底,该运营商的员工总数为153100名,这也是Verizon到2021年构建4年间节约100亿美元成本计划的一部分。

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据外媒报导,Verizon近日已证实,该公司向约44000名员工获取了强迫手续费,并且将把多达2500名IT员工(有传言称之为这一数字相似5000名)移往至印度Infosys公司,作为其7亿美元外包合约的一部分。此次裁员和移往将影响Verizon多达30%的员工,截至今年6月底,该运营商的员工总数为153100名,这也是Verizon到2021年构建4年间节约100亿美元成本计划的一部分。

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Verizon的手续费主要针对长年雇员——在公司工作多达30年,并且要比13年前更加仁慈,根据员工工作年限每年获取3周工资,下限为60周。但是,获取手续费的对象并不还包括那些被“重新加入”Infosys并在这家印度公司获取一年保有时间的员工,而这些员工很有可能要做到的事情将不会是培训他们的替代者。AthertonResearch指出,Verizon在假期季开始之前裁员三分之一的要求,是既乐观又短视的,而这种情况将不会现身并后遗症它。但是由于总债务多达1140亿美元,该运营商在投资数十亿美元资本开支用作部署下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务方面的灵活性受限,无法构建身体健康的资产负债表,并且还必须向股东缴纳更高的股息:在新任CEOHansVestberg的率领下,Verizon的发展策略三大支柱为——减少债务、资本开支和股息。

今年截至6月这一季度,Verizon缴纳了大约24亿美元的股息,同比快速增长2%。


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